Fragen und Antworten

Frage:

Was bedeutet betriebliche Altersversorgung?


Antwort der Postbank von Daniel P.

Betriebliche Altersversorgung (bAV) bedeutet, dass Sie über Ihren Arbeitgeber für das Alter vorsorgen. Der Gesetzgeber hat in den vergangenen Jahren der betrieblichen Altersvorsorge massiv den Rücken gestärkt. So hat jeder Arbeitnehmer das Recht, Teile seines Gehaltes steuer- und sozialversicherungsfrei in die betriebliche Altersvorsorge einzuzahlen. So können nur 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung steuer- und sozialversicherungsfrei umgewandelt werden und darüber hinaus noch 1.800 Euro p.a. steuerfrei. Bezogen auf die Beiträge, die vom Gehalt des Arbeitnehmers in die betriebliche Altersvorsorge fließen, kann der Arbeitgeber wegen der Sozialversicherungsfreiheit Lohnnebenkosten sparen. So kann diese Variante sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber ein sehr interessantes Thema sein.

Man unterscheidet bei der Entgeltumwandlung in der Hauptsache zwischen Pensionskasse, Direktversicherung oder Pensionsfonds. Die beiden erstgenannten Formen sind die häufigeren: Beide sind ähnlich wie private Rentenversicherungen strukturiert und somit auch den Anlagevorschriften des Versicherungsaufsichtsgesetzes unterworfen.

Der Pensionsfonds hingegen ist in seiner Anlagepolitik frei und kann daher auch z.B. zu 100% in Aktien investiert werden, was ein höheres Risiko birgt.

(Stand: 13.11.2017 )

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